موضوع مهم جداا
ولكن اعتقد ان هناك نوعين من انخفاظ دور الموظف..
الولها وقتي والثاني دائم
الوقتي يرجع للضروف التي تحيط بالموظف من حوافز ومسئول غير مبالي اوظرووف معينه.....الخ
وهذا النوع قد يمكن علاجه مع زوال الظروووف المحيطه له..
اما الدائم فاعتقد اما ان يكون الموظف غير مبالي او لانه ماخذ الوظيفه زي مايقولون مو راس مال ...الخ وهذا النوع صعب جداا معالجته لان الاسباب جذريه وصعبه
موضوع مميز شكرا عليه...